Die neue Condor BU

Schüler

Schüler haben noch das ganze Berufsleben vor sich. Keiner weiß, was sie im Laufe ihres (Berufs-)Lebens einmal machen werden. Daher ist es für sie besonders wichtig, einen für nahezu alle Lebenswege passenden BU-Schutz zu haben wie Condor ihn bietet. Darüber hinaus haben sie umfassende Optionen wie z. B. unseren Berufsgruppen-Check („BG-Check“), mit dem sie ihre Beiträge senken können. Aber das Beste ist: Bei uns sind Schüler schon Berufstätige, denn wir prüfen Schüler im BU-Fall mit den gleichen Grundsätzen wie Berufstätige.

Azubis und Studenten

Mit der Erhöhungsoption „Berufsstart“ können Azubis und Studenten ihre versicherte BU-Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung mit Aufnahme des Berufes auf einen Schlag auf 80 % des Nettoeinkommens anpassen. Mit dem BG-Check können sie bei Eintritt ins Berufsleben ihre Beiträge senken.

Angestellte

Wenn der Staat ja sagt, sagen wir nicht nein: Haben Angestellte einen unbefristeten Erwerbsminderungsbescheid vorliegen, so reicht dieser als Nachweis für eine BU-Anerkennung aus – und das ohne Altersbeschränkung.

Beamte

Mit unserer automatisch im Vertrag enthaltenen DU-Klausel profitieren Beamte von einer einfacheren Leistungsprüfung, denn wir richten unsere Entscheidung an der Entscheidung ihres Dienstherrn aus: Versetzt oder entlässt sie dieser aus gesundheitlichen Gründen in den Ruhestand, erkennen wir das an und führen
keine eigenen BU-Prüfungen mehr durch.

Teilzeitkräfte

Teilzeitkräfte sind im BU-Fall klar im Nachteil: Sie müssen alleine wegen Ihrer reduzierten Arbeitszeit deutlich schwerer erkranken als Vollzeitkräfte, um zu mindestens 50 % berufsunfähig zu sein. Mit der Teilzeitklausel von Condor wird dieser Nachteil beseitigt: Wir prüfen sie im BU-Fall nicht mit ihren reduzierten Wochenstunden, sondern wir legen die höchste Arbeitszeit zugrunde, die sie während des BU-Vertrags einmal hatten. Somit erreichen sie den erforderlichen 50 %igen BU-Grad deutlich einfacher und haben die gleichen Voraussetzungen wie zuvor als Vollzeitkraft.

Selbstständige

Wenn Selbstständige ihre bisherige Tätigkeit nicht mehr ausüben können und ihre private BU-Rente beantragen wollen, steht erst einmal die Umorganisation ihres Betriebs im Raum. Das bedeutet: Der Versicherer prüft zunächst, ob sie ihren Betrieb so umgestalten könnten, dass sie damit eine Berufsunfähigkeit vermeiden – eine hohe Hürde für Selbstständige! Condor verzichtet daher auf diese Prüfung bei allen Selbstständigen, die Betriebe mit weniger als 10 Mitarbeitern führen – und das sind immerhin gut 90 % in Deutschland.

	Preis-Sieger basic bedarfsgerecht und kostengünstig	Preis-Leistungs-Sieger comfort umfassend und flexibel	Leistungs-Sieger premium TOP-BU-Schutz + Pflegeschutz
Wege zur Leistung
Rückwirkende Zahlung der BU-Rente ab 50% BU
Teilzeitklausel
DU-Klausel inklusive spezieller DU
Leistung bei unbefristetem Erwerbsminderungsbescheid
Verzicht auf Umorganisation bei Selbstständigen mit Betrieben < 10 Mitarbeitern
Leistung bei 6-monatiger Arbeitsunfähigkeit (AU)		optional	optional
Sofortleistung bei schweren Krankheiten
Zusätzliche Rente im Pflegefall
Unterstützung im Leistungsfall
Sofortkapital bei Berufsunfähigkeit
Wiedereingliederungshilfe
Umorganisationshilfe
Rehabilitationshilfe		2.000 EUR	6.000 EUR
Flexibilitäten
Beitragsdynamik	max. 5%	max. 5%	max. 5%
Anlasslose Nachversicherung
Berufsgruppenüberprüfung („BG-Check“) bis zu 3x ohne erneute Risikoprüfung möglich
Als Einsteiger-BU möglich

ab 1.7.22

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