bAV aus der Condor Perspektive ab Juni 2020

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Gemeinsam stark: Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren als Team


So sind z.B. die Beiträge für eine Direktversicherung für den Arbeitnehmer bis zu 8% der Beitragsbemessungsgrenze (BBG GRV West) steuerfrei und bis zu 4% der BBG (GRV West) sozialversicherungsfrei. Spart der Arbeitnehmer Sozialabgaben, so spart auch der Arbeitgeber seinen Anteil und ist deshalb bei Neuverträgen seit 2019 verpflichtet, seinen Anteil in Form eines Arbeitgeberzuschusses in den Vertrag seines Mitarbeiters einzuzahlen. Das können pauschal 15% sein.

Der Arbeitgeber kann mit Hilfe der betrieblichen Altersversorgung (bAV) seinen Mitarbeitern Zugang zu Gruppenkonditionen und vereinfachter Gesundheitsprüfung ermöglichen und gleichzeitig sinnvolle Alternativen zum „normalen“ Gehalt bieten: Neben der Aufstockung der Altersrente sind die Absicherung der berechtigten Hinterbliebenen im Todesfall und natürlich auch die Berufsunfähigkeitsabsicherung ein wichtiges Thema.  Maßgeschneiderte Versorgungswerke runden deshalb die Altersversorgung für beide Seiten ab. Hierbei unterstützen wir Sie gerne.
 
Tipp: Condor ist in der Beratungssoftware xbAV enthalten!
 

Altersrente aufbauen und Steuern sparen - mit der bAV der Condor sparen Sie doppelt!

Mitarbeiter, deren Gehalt innerhalb der Beitragsbemessungsgrenzen zur Sozialversicherung liegt - und das betrifft die meisten Arbeitnehmer - erhalten rund die Hälfte des Beitrags an Zuschüssen und staatlicher Förderung. Das ist ein echter Turbo für die Altersvorsorge!

Altersrente aufbauen

Mehr
Power durch
Arbeitgeber-
zuschuss!
EUR
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Steuer- und Sozialversicherungswerte des Jahres 2020: Angestellter, ledig, ohne Kind, Steuerklasse I, Kirchensteuer 9%, Beitragssatz gesetzliche Krankenkenversicherung 15,5%, 15% Arbeitgeberzuschuss. Die Sozialversicherungsersparnis kann Auswirkungen auf die gesetzlich Rente haben. Auf die gezahlten Leistungen aus der bAV werden Steuern und Sozialversicherungsbeiträge fällig. Vereinfachte Darstellung - Werte gerundet. 
Zum Online-Tarifrechner

Congenial bAV garant: Sicherheit plus Renditechancen

Sicherheit und Innovation in einem Produkt

Congenial bAV garant kombiniert die verlässliche Sicherheit eines klassischen Anlageprodukts mit Garantie und die Renditechancen einer fondsgebundenen Kapitalanlage.

Sie können Congenial bAV garant sowohl in der Direktversicherung als auch für die Rückdeckung von Unterstützungskassen-Versorgungen einsetzen.

Die Erfolgsformel

Congenial bAV garant basiert auf einem dynamischen Umschichtungsmechanismus. Der Policenwert wird monatlich und vertragsindividuell neu aufgeteilt. So ist das Guthaben immer sicher angelegt bei möglichst viel Fondsinvestment. Die drei Komponenten unserer Erfolgsformel sind:
 

  • Die aktienorientierten Wertsicherungsfonds
  • Das Sicherungsguthaben der Condor
  • Die freie Fondsanlage

Freie Fondsanlage ganz einfach

Die freie Fondsanlage gestaltet sich mit den Anlagestrategien der Condor ganz einfach. Mit der Anlagestrategie EasyMix sind Ihre Kunden bestens investiert:
 

  • Besonders kostengünstig
  • Nach dem aktuellen Stand der Finanzwissenschaften
  • Gut betreut durch jährliches Fondsmonitoring eines unabhängigen Experten
  • Automatische Anpassung der Anlagestrategie bei Bedarf

garantierter Rentenfaktor Ausschnitt

Hoher garantierter Rentenfaktor für mehr Rente

Nur ein hoher garantierter Rentenfaktor macht später aus Kapital eine attraktive verlässliche Rente! Wussten Sie,
 
... dass bei niedrigen garantierten Rentenfaktoren mehr Kapital nicht automatisch zu mehr Rente führt?

... dass Condor einen der höchsten garantierten Rentenfaktoren am Markt bietet?

BU-Absicherung in der bAV

Teilzeitarbeit, technischer Fortschritt, Homeoffice …

Die Zeiten ändern sich rasant: Schützen Sie das wichtigste Gut der Arbeitnehmer - deren Arbeitskraft!

Bei der Condor können Sie in der betrieblichen Altersversorgung zwischen 3 Varianten der BU-Absicherung wählen. Natürlich ist unsere einzigartige Teilzeitklausel immer enthalten. Gerade in der bAV sollte jeder Arbeitgeber darauf achten, seine Mitarbeiter in diesem Punkt bestmöglich abzusichern. Durch unsere ausgezeichneten BU-Zusatzversicherungen (BUZ) werden auch die Beiträge zur Altersversorgung bei Berufsunfähigkeit weitergezahlt. So braucht sich Ihr Kunde im Fall der Fälle keine Sorgen um seine Altersrente machen.

 

Entgeltumwandlung

Kombinieren Sie die Arbeitskraftabsicherung mit einer Direktversicherung und nutzen Sie den Arbeitgeberzuschuss
 

  • Staatliche Förderung greift auch für die Beiträge zur BU
  • Möglicher Arbeitgeberzuschuss
  • Bei der BUZ sind bei Berufsunfähigkeit keine Beiträge mehr zu zahlen. Damit ist auch die Altersversorgung im Hauptvertrag abgesichert.
  • Im Kollektivgeschäft verbesserte Konditionen möglich

Arbeitgeberfinanzierung

Die BU-Absicherung ist eine sinnvolle Alternative oder Ergänzung zur Gehaltserhöhung.
 

  • Vereinfachte Zugangswege: Im Kollektivgeschäft profitieren Sie von vereinfachten Gesundheitsfragen.
  • Ab 10 angemeldeten Personen verzichten wir bei Arbeitgeberfinanzierung bis max. 1.000 EUR BU-Gesamtrente auf die Gesundheitsprüfung

Für jeden der passende BU-Schutz

In der bAV haben Sie die Wahl zwischen 3 unterschiedlichen BU-Absicherungen
 

  • SBU: Für alle, die allein ihre Arbeitskraft absichern möchten
  • Comfort-BUZ: Der Klassiker und die ideale Kombination von Altersvorsorge und BU-Absicherung
  • Classic-BUZ: Die kostengünstige Alternative für das Belegschaftsgeschäft

Highlights

  • Teilzeitklausel: Gleiche Chance auf die BU-Leistung wie vorher als Vollzeitkraft.
  • Hervorragende  Leistungsquoten
  • Verzicht auf Umorganisation: Bei Selbstständigen mit weniger als 10 Mitarbeitern ist keine Umorganisation erforderlich. (nicht in der Classic-BUZ)
  • Ab 10 angemeldeten Personen verzichten wir bei Arbeitgeberfinanzierung bis max. 1.000 EUR BU-Gesamtrente auf die Gesundheitsprüfung

Unser Team vom bAV-Beratungsservice ist gern für Sie da

Hoher Beratungsbedarf bei Arbeitgebern

Arbeitgeber sind gut beraten, den Arbeitgeberzuschuss bereits heute für alle Mitarbeiter einheitlich zu vereinbaren – unabhängig von der Höhe der Sozialversicherungsersparnis und dem Zeitpunkt des Vertragsbeginns. Das schafft Rechtsicherheit und fördert das Betriebsklima. 
Nutzen Sie diese Vertriebschance in der Arbeitgeberberatung! Nicht nur in den Unternehmen, die bereits ein Versorgungswerk eingerichtet haben, besteht dringender Handlungsbedarf.
Sprechen Sie uns an – wir unterstützen Sie gern! 

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Das Team des bAV-Beratungsservice ist persönlich für Sie da
täglich von 8 bis 16:30 Uhr
 
bAV-Beratung                         Telefon: (040) 3 61 39-537
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E-Mail: bav-beratungsservice@condor-versicherungen.de

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