Wir haben für Sie das Gleichgewicht von Renditechancen und Garantieniveau weiter optimiert. Das Garantieniveau beträgt jetzt mindestens 60%. Dadurch erhöht sich Ihre Chance, in freie Fonds zu investieren. Die freie Fondsanlage gestaltet sich mit den Anlagestrategien der Condor ganz einfach. Mit den Anlagestrategien BlueMix und EasyMix sind Ihre Kunden bestens investiert:
Unsere Fondsrente in der bAV kombiniert die verlässliche Sicherheit einer garantierten Leistung mit den Renditechancen einer fondsgebundenen Kapitalanlage.
Congenial bAV garant eignet sich optimal für den Einsatz als Direktversicherung.
Congenial bAV garant basiert auf einem dynamischen Umschichtungsmechanismus. Der Policenwert wird monatlich und vertragsindividuell neu aufgeteilt. So ist das Guthaben immer sicher angelegt bei möglichst viel Fondsinvestment. Die drei Komponenten unserer Erfolgsformel sind:
Gehen Sie neue Wege mit unserer fondsgebundenen Direktversicherung für beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF). Lassen Sie Ihren GGF-Kunden selbst entscheiden, wie seine Balance aus Renditechancen und Garantie aussehen soll: Sollen Fondsinvestment und Renditechancen im Mittelpunkt stehen oder wird Wert auf eine garantierte Leistung gelegt? Mit unseren Congenial-Tarifen hat er die Wahl:
Beiträge zur einer Direktversicherung sind für den Arbeitnehmer bis zu 8% der Beitragsbemessungsgrenze GRV West (BBG) steuerfrei und bis zu 4% der BBG sozialversicherungsfrei. Sofern Arbeitnehmer die Entgeltumwandlung nutzen, spart auch der Arbeitgeber seinen Anteil an Sozialversicherungsbeiträgen. Als Ausgleich hierfür muss er einen Arbeitgeberzuschuss zur Direktversicherung seiner Arbeitnehmer leisten, das können pauschal 15 % sein. Durch den pauschalen Zuschuss für alle Mitarbeiter entsteht i.d.R kein zusätzlicher Aufwand. Für die Mitarbeiter bedeutet der Arbeitgeberzuschuss einen echten Mehrwert!
Die Zeiten ändern sich rasant: Schützen Sie das wichtigste Gut der Arbeitnehmer - deren Arbeitskraft!
Bei der Condor können Sie in der betrieblichen Altersversorgung zwischen 3 Varianten der BU-Absicherung wählen. Natürlich ist unsere einzigartige Teilzeitklausel immer enthalten. Gerade in der bAV sollte jeder Arbeitgeber darauf achten, seine Mitarbeiter in diesem Punkt bestmöglich abzusichern. Durch unsere ausgezeichneten BU-Zusatzversicherungen (BUZ) werden auch die Beiträge zur Altersversorgung bei Berufsunfähigkeit weitergezahlt. So braucht sich Ihr Kunde im Fall der Fälle keine Sorgen um seine Altersrente machen.
Sie haben die Wahl:
Egal, ob in der Gründungs- und Wachstumsphase oder bei der Nachfolge-Regelung: Holen Sie Ihren Kunden dort ab, wo er mit seinen Themen aktuell steht. Nutzen Sie die Chancen, die sich insbesondere bei Gesellschafter-Geschäftsführern (GGF) bieten - im Einklang mit den steuerlichen Rahmenbedingungen.
Condor unterstützt Sie dabei mit einem speziell entwickelten Leitfaden. Ziel ist, die bAV-relevanten Themen strukturiert anzusprechen - eine Art Bestands-Aufnahme - um die beste Lösung für den GGF zu finden.