Aus Einzel wird Doppel
Die betriebliche Altersversorgung ist ein immer wichtiger werdender Baustein in der Altersversorgung. Das Zusammenspiel zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bietet viele Vorteile. Der Arbeitgeber kann mit Hilfe der betrieblichen Altersversorgung (bAV) seinen Mitarbeitern Zugang zu Gruppenkonditionen und vereinfachter Gesundheitsprüfung ermöglichen und gleichzeitig sinnvolle Alternativen zum „normalen“ Gehalt bieten. Neben der Aufstockung der Altersrente sind die Absicherung der berechtigten Hinterbliebenen im Todesfall und natürlich auch die Berufsunfähigkeitsabsicherung ein wichtiges Thema. Maßgeschneiderte Versorgungswerke runden deshalb die Altersversorgung für beide Seiten ab. Hierbei unterstützen wir Sie gerne.
Unser Tipp: Condor ist in der Beratungssoftware XEMPUS advisor enthalten!
Fondsrente in der bAV
Renditechancen und Garantieniveau neu ausbalanciert
Wir haben für Sie das Gleichgewicht von verbesserten Renditechancen und Garantieniveau optimiert. Dadurch erhöht sich Ihre Chance, in freie Fonds zu investieren. Die freie Fondsanlage gestaltet sich mit den Anlagestrategien der Condor ganz einfach. Mit den Anlagestrategien BlueMix und EasyMix sind Ihre Kunden bestens investiert:
- Besonders kostengünstig
- Nach dem aktuellen Stand der Finanzwissenschaften
- Gut betreut durch jährliches Fondsmonitoring eines unabhängigen Experten
- Automatische Anpassung der Anlagestrategie bei Bedarf
- Nachhaltige Investments und Renditechancen mit BlueMix
Congenial bAV garant
Unsere Fondsrente in der bAV kombiniert die verlässliche Sicherheit einer garantierten Leistung mit den Renditechancen einer fondsgebundenen Kapitalanlage.
Sie können Congenial bAV garant sowohl in der Direktversicherung als auch für die Rückdeckung von Unterstützungskassen-Versorgungen einsetzen.
Die Erfolgsformel
Congenial bAV garant basiert auf einem dynamischen Umschichtungsmechanismus. Der Policenwert wird monatlich und vertragsindividuell neu aufgeteilt. So ist das Guthaben immer sicher angelegt bei möglichst viel Fondsinvestment. Die drei Komponenten unserer Erfolgsformel sind:
- Die aktienorientierten Wertsicherungsfonds
- Das Sicherungsguthaben der Condor
- Die freie Fondsanlage
Höher hinaus mit Congenial in der Direktversicherung für beherrschende GGF
Gehen Sie neue Wege mit unserer fondsgebundenen Direktversicherung für beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF). Lassen Sie Ihren GGF-Kunden selbst entscheiden, wie seine Balance aus Renditechancen und Garantie aussehen soll: Sollen Fondsinvestment und Renditechancen im Mittelpunkt stehen oder wird Wert auf eine garantierte Leistung gelegt? Mit unseren Congenial-Tarifen hat er die Wahl:
- "Höher hinaus" im Tarif C78 ohne Garantie und mit 100% Fondsbeteiligung
- "flexibel" im Tarif C72 mit einem bei Vertragsabschluss wählbaren Garantiekapital zum Rentenbeginn zwischen 25% und 80% der Beitragssumme. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, während der Laufzeit das Garantiekapital zu erhöhen
Mehr Power durch den Arbeitgeberzuschuss
Gemeinsam stark: Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren als Team
Beiträge zur einer Direktversicherung sind für den Arbeitnehmer bis zu 8% der Beitragsbemessungsgrenze GRV West (BBG) steuerfrei und bis zu 4% der BBG sozialversicherungsfrei. Sofern Arbeitnehmer die Entgeltumwandlung nutzen, spart auch der Arbeitgeber seinen Anteil an Sozialversicherungsbeiträgen. Als Ausgleich hierfür muss er einen Arbeitgeberzuschuss zur Direktversicherung seiner Arbeitnehmer leisten, das können pauschal 15 % sein. Durch den pauschalen Zuschuss für alle Mitarbeiter entsteht i.d.R kein zusätzlicher Aufwand. Für die Mitarbeiter bedeutet der Arbeitgeberzuschuss einen echten Mehrwert!
Altersrente aufbauen und Steuern sparen - mit der bAV der Condor sparen Sie doppelt!
Altersrente aufbauen
Power durch
Arbeitgeber-
zuschuss!
BU-Absicherung in der bAV
Teilzeitarbeit, technischer Fortschritt, Homeoffice …
Die Zeiten ändern sich rasant: Schützen Sie das wichtigste Gut der Arbeitnehmer - deren Arbeitskraft!
Bei der Condor können Sie in der betrieblichen Altersversorgung zwischen 3 Varianten der BU-Absicherung wählen. Natürlich ist unsere einzigartige Teilzeitklausel immer enthalten. Gerade in der bAV sollte jeder Arbeitgeber darauf achten, seine Mitarbeiter in diesem Punkt bestmöglich abzusichern. Durch unsere ausgezeichneten BU-Zusatzversicherungen (BUZ) werden auch die Beiträge zur Altersversorgung bei Berufsunfähigkeit weitergezahlt. So braucht sich Ihr Kunde im Fall der Fälle keine Sorgen um seine Altersrente machen.
Für jeden der passende BU-Schutz
Sie haben die Wahl:
- SBU - Unsere Absicherung für alle, die ausschließlich das Risiko der Berufsunfähgikeit absicherung möchten
- Comfort-BUZ - Damit auch die Altersvorsorge im BU-Fall geschützt ist. Die ausgezeichnete Qualität der Selbstständigen BU als Zusatzversicherung zur Altersvorsorge und Hinterbliebenenabsicherung. Zusätzlich zur BU-Absicherung sind auch die Beiträge für die Altersversorgung abgesichert.
Highlights
- Teilzeitklausel: Gleiche Chance auf die BU-Leistung wie vorher als Vollzeitkraft.
- Hervorragende Leistungsquoten
- Verzicht auf Umorganisation: Bei Selbstständigen mit weniger als 10 Mitarbeitern ist keine Umorganisation erforderlich.
- Ab 10 angemeldeten Personen verzichten wir bei Arbeitgeberfinanzierung bis max. 1.000 EUR BU-Gesamtrente auf die Gesundheitsprüfung
Gesellschafter-Geschäftsführer
Ohne Unternehmer kein Unternehmen: Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH benötigen besondere Beratung
Egal, ob in der Gründungs- und Wachstumsphase oder bei der Nachfolge-Regelung: Holen Sie Ihren Kunden dort ab, wo er mit seinen Themen aktuell steht. Nutzen Sie die Chancen, die sich insbesondere bei Gesellschafter-Geschäftsführern (GGF) bieten - im Einklang mit den steuerlichen Rahmenbedingungen.
Condor unterstützt Sie dabei mit einem speziell entwickelten Leitfaden. Ziel ist, die bAV-relevanten Themen strukturiert anzusprechen - eine Art Bestands-Aufnahme - um die beste Lösung für den GGF zu finden.
Unser Team vom bAV-Beratungsservice ist gern für Sie da
Hoher Beratungsbedarf bei Arbeitgebern
Nutzen Sie diese Vertriebschance in der Arbeitgeberberatung! Nicht nur in den Unternehmen, die bereits ein Versorgungswerk eingerichtet haben, besteht dringender Handlungsbedarf.
Sprechen Sie uns an – wir unterstützen Sie gern!
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Das Team des bAV-Beratungsservice ist persönlich für Sie da
täglich von 8 bis 16:30 Uhr
bAV-Beratung Telefon: (040) 3 61 39-537
bAV-Vorschläge Telefon: (040) 3 61 39-789
E-Mail: bav-beratungsservice@condor-versicherungen.de
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